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職場環境要件項目 |
当社の取り組み |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 |
働きながら介護福祉士を目指す者への実務者研修支援や、 |
実務者研修の費用を補助し介護福祉士 |
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より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する |
を目指す者が資格を取得できるように |
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喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅 |
支援している。 |
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職員に対するケアマネジメント研修の受講支援（研修受講 |
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時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を |
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含む） |
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| 両立支援・多様な働き方の推進 |
有給休暇が取得しやすい環境の整備 |
各管理者が介護職員全員に有給休暇発生 |
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日数の半分以上を消化できるよう促す。 |
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| 生産性向上のための業務改善の取り組み |
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報 |
業務手順書は常に閲覧、携帯できるよう |
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共有や作業負担の軽減 |
にし、記録などの様式は使いやすいよう |
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変更できるようにする。 |
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毎月ミーティングの際に改善ができれば |
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対応できるようにする。 |
| やりがい・働きがいの醸成 |
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化 |
毎月ミーティングを行い情報共有を |
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による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア |
行っている。 |
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内容の改善 |
また職員の意見を聞き改善が必要である |
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ことは、迅速に改善している。 |
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